興邦以正能量開(kāi)創(chuàng)聚氨酯保溫管市場(chǎng)
能量有正負(fù)，所謂正能量就是樂(lè)觀、積極向上，讓人覺(jué)得舒服愿意接受；讓人奮進(jìn)使人進(jìn)步，和這樣的人或事物接觸的時(shí)候讓我們感染到那種快樂(lè)的、向上的感覺(jué)，讓我們覺(jué)得身邊有陽(yáng)光照著全身都舒服，也喜歡和這樣的人或事物接觸。所謂負(fù)能量就是不雅、不整潔、消極、自私、悲觀、失望、沮喪、憤怒、嫉妒等，和這樣的人或事物接觸讓你覺(jué)得情緒低落，工作消極被動(dòng)，看什么都不舒服。
作為一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，它會(huì)存在太多太多的能量源，有正也有負(fù)，如果正能量大于負(fù)能量，這個(gè)公司就會(huì)不斷進(jìn)步，向好的方向發(fā)展，相反就會(huì)阻礙公司進(jìn)步，公司就會(huì)停止不前。
我們興邦管道公司能夠走到今天，而且取得這么好的成績(jī)，榮獲那么多的榮譽(yù)稱號(hào)，是因?yàn)楣咎N(yùn)含著太多太多的正能量：首先興邦管道公司為員工提供了干凈整齊的工作環(huán)境，就餐環(huán)境，同時(shí)還為員工提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，大大提高了員工的知識(shí)和素質(zhì)，并且為員工報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用，很多員工拿到了助理工程師資格證書(shū)、起重機(jī)資格證書(shū)，高低壓電工的資格證書(shū)，員工在興邦公司得到了很多實(shí)惠，這些人性化管理都是正能量的具體體現(xiàn)，興邦公司正能量就像陽(yáng)光一樣照在每個(gè)員工的身上使員工感到這個(gè)大家庭的溫暖、快樂(lè)，員工有一個(gè)好心情投入到工作中，就會(huì)大大提高工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)工作中的很多小矛盾就會(huì)化解，員工釋放正能量，員工接觸的客戶會(huì)直接感受到并回報(bào)給興邦公司。
公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，提供了較好的發(fā)展空間，帶來(lái)了較高的經(jīng)濟(jì)收入。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng)用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。
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