聚氨酯預(yù)制直埋保溫管隨著城鎮(zhèn)化的腳步逐漸走進(jìn)大眾的視野，成為當(dāng)今眾多行業(yè)里不可忽視的一員，并且以其不可阻擋之勢成為當(dāng)今城市化改革中不可或缺的一部分。

從生活細(xì)節(jié)上，如果城鎮(zhèn)化改革中的供熱管網(wǎng)出現(xiàn)問題，那么它將影響上千上萬家居民的供暖問題。

從企業(yè)發(fā)展上，如果聚氨酯預(yù)制直埋保溫管質(zhì)量沒有保證，那它將導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、品牌直線下滑。

一個企業(yè)求生存、謀發(fā)展靠的是質(zhì)量在說話。保溫管的質(zhì)量好壞起決定性的因素：

①上好的原材料，主要有工作鋼管、聚氨酯保溫層、聚乙烯外護(hù)管等的原料選擇；

②過硬的先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備，主要有外護(hù)管制作、工作鋼管拋丸除銹、高壓發(fā)泡上料等；

③企業(yè)固定人員的技術(shù)水平培訓(xùn)。

在此我認(rèn)為，原材料的控制上我們要挑選長期合作的知名企業(yè)，當(dāng)然也要注重品牌效應(yīng)，同時通過原材料進(jìn)廠前、進(jìn)廠后的檢驗和企業(yè)生產(chǎn)過程中的檢驗，確定長期合作供應(yīng)商。

先進(jìn)的技術(shù)及設(shè)備與企業(yè)自身息息相關(guān)。設(shè)備上，我們可以引進(jìn)最先進(jìn)的設(shè)備；工藝上，我們可以提升員工的技術(shù)水平，也可以去先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)。固定的技術(shù)人員是一個企業(yè)的寶貴財富，在招聘外來人才的同時，還要培養(yǎng)本公司長期固定的人員，加強人性化管理，避免企業(yè)的人才流失。

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